Калининградская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 1 квартал 2019 года

29.05.2019

Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен анализ среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, по категориям работников учреждений здравоохранения в целом по Российской Федерации и в разрезе субъектов РФ, а также анализ контрольных показателей, обозначенных Указами Президента РФ от 07 мая 2012 года, по категориям медицинских работников, как в целом, так и по субъектам РФ, за 1 квартал 2019 года (исходя из оценочных показателей «трудового дохода» в субъектах РФ, представленных Росстатом).

 

Анализ среднемесячной заработной платы по здравоохранению в целом

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении по России за I квартал 2019 года составил – 42 539,6 руб.(по полному кругу организаций), что на 2,6% выше аналогичного показателя за 2018 год (41 451,9 рубля.).

В разрезе регионов по сравнению с 2018 годом отмечается снижение в 9 субъектах РФ (до 1% – в 4 субъектах РФ; от 1% до 2% – в 2 субъектах РФ (Владимирская область, г. Москва); от 2% до 2,6% – в 3 субъектах РФ (республика Карелия, республика Ингушетия, Алтайский край).

По сравнению с показателем 1 квартала 2018 года (соответствующий период прошлого года – 39 954,6 руб.) размер среднемесячной заработной платы увеличился на 6,5% , при этом в разрезе регионов снижение уровня оплаты труда отмечено в 3 субъектах РФ (до 1% – в 2 субъектах РФ, в республике Ингушетия – 6,7%).

Сопоставляя величину размера среднемесячной заработной платы среди регионов за 1 квартал 2019 года, то уровень её варьирует от 24 926,8 рублей (Карачаево-Черкесская республика) до 85 963,8 рублей (г. Москва).

В пределах указанного диапазона её размеры в субъектах РФ складываются следующим образом:

от

24,9

тыс.руб.

до

25

тыс.руб.

в

1

субъектах РФ

(1%)

от

25

тыс.руб.

до

30

тыс.руб.

в

23

субъектах РФ

(28%)

от

30

тыс.руб.

до

35

тыс.руб.

в

22

субъектах РФ

(27%)

от

35

тыс.руб.

до

40

тыс.руб.

в

17

субъектах РФ

(21%)

от

40

тыс.руб.

до

45

тыс.руб.

в

6

субъектах РФ

(7%)

от

45

тыс.руб.

до

55

тыс.руб.

в

4

субъектах РФ

(5%)

от

55

тыс.руб.

до

65

тыс.руб.

в

1

субъектах РФ

(1%)

от

65

тыс.руб.

до

75

тыс.руб.

в

4

субъектах РФ

(5%)

от

75

тыс.руб.

до

85,9

тыс.руб.

в

3

субъектах РФ

(4%)

При этом в 65 субъектах РФ из 81 анализируемых регионов уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения, что составляет 80% от общего их количества.

Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы в здравоохранении – до 25 тыс. руб. отмечен в Карачаево-Черкесской республике.

Сравнительный анализ сопоставления размеров среднемесячной заработной платы федеральных округов с общероссийским показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблюдается отставание от общероссийского показателя по здравоохранению:

по Северо-Кавказскому федеральному округу (на 34,7%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 27 761,8 руб.),

по Приволжскому федеральному округу (на 24,3%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 32 221,2 руб.),

по Южному федеральному округу (на 24,1%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 32 296,5 руб.),

по Сибирскому федеральному округу (на 11,9%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 37 473,2 руб.).

 

Динамика сравнительных данных по размерам среднемесячной заработной платы работников здравоохранения в целом по Российской Федерации

Период

Размер среднемесячной зарплаты (руб.)

Динамика (%) за 1 кв. 2019 г. к 1 кв. 2018 г.

Динамика (%) за 1 кв. 2019 г. к 2018 г.

Диапазон размеров среднемесячной заработной платы (руб.)

Минимум

Максимум

Январь-март 2018 г.

39 954,6

   

24 302,8

82 862,9

2018 год

41 451,9

   

24 551,9

87 338,4

Январь-март 2019 г.

42 539,6

106,5

102,6

24 926,8

85 963,8

 

Анализ среднемесячной заработной платы по категориям работников

Врачи

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы врачей за I квартал 2019 года по РФ составил 76 988,8 рублей, что на 2,6% выше показателя по итогам 2018 года (75 006,8 руб.).

В разрезе регионов по сравнению с 2018 годом отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в 6 субъектах РФ до 1,8% (Мурманская область, Новгородская область, республика Татарстан, Самарская область, Алтайский край, Томская область).

По сравнению с показателем 1 квартала 2018 года (соответствующий период прошлого года – 73 293,3 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России увеличился на 5%, при этом в разрезе регионов снижение среднемесячного размера оплаты труда отмечено в 4 субъектах РФ (до 1% – в 1 субъекте РФ, от 1 до 3% – в 3 субъектах РФ (Новгородская область, Мурманская область, Томская область).

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории работников в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 65 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 80% от общего их количества.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 43434,6 руб. (республика Ингушетия) до 144070,7руб. (Магаданская область).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

от

43,4

тыс.руб.

до

45

тыс.руб.

в

5

субъектах РФ

(6%)

от

45

тыс.руб.

до

50

тыс.руб.

в

9

субъектах РФ

(11%)

от

50

тыс.руб.

до

55

тыс.руб.

в

12

субъектах РФ

(15%)

от

55

тыс.руб.

до

60

тыс.руб.

в

20

субъектах РФ

(25%)

от

60

тыс.руб.

до

65

тыс.руб.

в

8

субъектах РФ

(10%)

от

65

тыс.руб.

до

75

тыс.руб.

в

10

субъектах РФ

(12%)

от

75

тыс.руб.

до

85

тыс.руб.

в

6

субъектах РФ

(7%)

от

85

тыс.руб.

до

100

тыс.руб.

в

4

субъектах РФ

(5%)

от

100

тыс.руб.

до

144

тыс.руб.

в

7

субъектах РФ

(9%)

Фактическое соотношение средней заработной платы врачей к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (38 099 руб.) за 1 квартал 2019 года составило 202,1%.

Показатель соотношения - 200% не достигнут в 10 регионах (Мурманская область – 185,4%; Кемеровская область – 188%; Костромская область – 192,4%; г. Москва-196,9%; республика Ингушетия – 197%; республика Тыва – 197,2%; Самарская область – 197,6%; Красноярский край – 199%; Ульяновская область – 199,4%; Липецкая область – 199,9%).

Ниже общероссийского показателя за данный период это соотношение отмечено в 15 регионах.

Диапазон данного соотношения находится в пределах от 185,4% (Мурманская область) до 234,3% (Курганская область).

Обращает на себя внимание тот факт, что в 8 субъектах РФ отмечается снижение достигнутого в 2018 году уровня соотношения.

 

Средний медицинский персонал

Среднемесячная заработная плата среднего медицинского персонала по РФ за 1 квартал 2019 года составляет 38 201,8 руб., что выше показателя по итогам 2018 года (36 965,3 руб.) на 3,3%.

В разрезе регионов по сравнению с 2018 годом отмечается снижение до 1,5% среднемесячного размера оплаты труда в 4 субъектах РФ (республика Татарстан, Алтайский край, Томская область, Забайкальский край).

По сравнению с показателем 1 квартала 2018 года (соответствующий период прошлого года – 36 087,7 руб.) размер среднемесячной заработной платы увеличился на 5,9%, при этом в разрезе регионов по сравнению с 1 кварталом 2018 года отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в Томской области на 0,6%.

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории работников в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 64 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 79% от общего их количества.

Если оценивать размер среднемесячной заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 21 792,8 руб. (республика Ингушетия) до 78 680,0 руб. (Сахалинская область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала складывается следующим образом:

от

21,8

тыс.руб.

до

25

тыс.руб.

в

13

субъектах РФ

(16%)

от

25

тыс.руб.

до

30

тыс.руб.

в

28

субъектах РФ

(34%)

от

30

тыс.руб.

до

35

тыс.руб.

в

17

субъектах РФ

(21%)

от

35

тыс.руб.

до

40

тыс.руб.

в

8

субъектах РФ

(10%)

от

40

тыс.руб.

до

50

тыс.руб.

в

7

субъектах РФ

(9%)

от

50

тыс.руб.

до

60

тыс.руб.

в

2

субъектах РФ

(2%)

от

60

тыс.руб.

до

70

тыс.руб.

в

3

субъектах РФ

(4%)

от

70

тыс.руб.

до

78,7

тыс.руб.

в

3

субъектах РФ

(4%)

Фактическое соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (38 099 руб.) за 1 квартал 2019 года составило 100,3%.

В 3 регионах не достигнут показатель соотношения – 100% (Мурманская область – 96,9%; Кемеровская область – 97,6%; республика Ингушетия – 98,9%).

Ниже общероссийского показателя за данный период это соотношение отмечено в 5 регионах.

Диапазон соотношения находится в пределах от 96,9% (Мурманская область) до 124,3% (Калининградская область).

Обращает на себя внимание тот факт, что в 4 субъектах РФ отмечается снижение достигнутого в 2018 году уровня соотношения.

 

Младший медицинский персонал

Среднемесячная заработная плата младшего медицинского персонала по РФ за 1 квартал 2019 года составляет 34 999,5 руб., что выше показателя по итогам 2018 года (34 254,3 руб.) на 2,2%.

В разрезе регионов по сравнению с 2018 годом отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в 10 субъектах РФ , из них до 1% – в 4 регионах, от 1% до 5% – в 4 регионах, от 5% до 8,4% (Новгородская область на 6,8%, Псковская область – на 8,4%).

По сравнению с показателем 1 квартала 2018 года (соответствующий период прошлого года –33 692,4 руб.) размер среднемесячной заработной платы по России увеличился на 3,9%.

В разрезе регионов по сравнению с 1 кварталом 2018 года отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в 9 субъектах РФ , из них до 1% – в 4 регионах, от 1% до 5% – в 4 регионах, в Новгородской области на 6,8%,

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы данной категории работников в регионах с общероссийским показателем, следует отметить, что в 62 субъектах РФ (из 81 анализируемых регионов) он ниже, чем по России, что составляет 76,5% от общего их количества.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов, то его величина варьирует от 21 693,0 руб. (республика Ингушетия) до 73 468,2 руб. (Сахалинская область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам средней заработной платы младшего медицинского персонала складывается следующим образом:

от

21,7

тыс.руб.

до

25

тыс.руб.

в

19

субъектах РФ

(23,5%)

от

25

тыс.руб.

до

30

тыс.руб.

в

27

субъектах РФ

(33,3%)

от

30

тыс.руб.

до

35

тыс.руб.

в

16

субъектах РФ

(20%)

от

35

тыс.руб.

до

40

тыс.руб.

в

6

субъектах РФ

(7,4%)

от

40

тыс.руб.

до

50

тыс.руб.

в

6

субъектах РФ

(7,4%)

от

50

тыс.руб.

до

60

тыс.руб.

в

1

субъектах РФ

(1%)

от

60

тыс.руб.

до

73,5

тыс.руб.

в

6

субъектах РФ

(7,4%)

Фактическое соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ (38 099 руб.) за 1 квартал 2018 года составило 91,9%.

В 23 регионах не достигнут показатель соотношения – 100% (Мурманская область-88,1%; Псковская область – 92,2%; Костромская область – 93,2%; Еврейская АО– 94,1%; Калужская область – 94,6%; Красноярский край – 95%; Новгородская область – 95,4%; Кемеровская область – 95,8%; Пермский край – 95,9%; Нижегородская область – 96,3%; республика Тыва – 96,3%; г. Москва -97,1%; Приморский край – 97,4%; республика Хакасия – 97,4%; Республика Марий Эл – 97,7%; Самарская область – 97,8%; республика Адыгея – 97,8%; Тверская область – 97,8%; республика Ингушетия – 98,4%; Смоленская область – 99,1%; Ульяновская область – 99,3%; республика Коми – 99,5%; Челябинская область – 99,5%.)

Ниже общероссийского показателя за данный период это соотношение отмечено в 1 регионе.

Диапазон соотношения находится в пределах от 88,1% (Мурманская область) до 113,1% (Чувашская республика).

Обращает на себя внимание тот факт, что в 12 субъектах РФ отмечается снижение достигнутого в 2018 году уровня соотношения.

 

Динамика сравнительных данных по размерам среднемесячной заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения в целом по Российской Федерации за 1 квартал 2019 г.

Врачи

Период

Размер средней зарплаты (тыс. руб.)

Динамика (%) за 1 кв. 2019 г. к 1 кв. 2018 г.

Динамика (%) за 1 кв. 2019 г. к 2018 г.

Диапазон размеров средней заработной платы (тыс. руб.)

Минимум

Максимум

Январь-март 2018 г.

73,3

   

40,9

138,0

 

2018 г.

75,0

   

42,9

142,8

Январь-март 2019 г.

76,9

105

102,6

43,4

144,0

Средний медицинский персонал

Январь-март 2018 г.

36,1

   

20,9

72,6

 

2018 г.

36,9

   

21,7

74,5

Январь-март 2019 г.

38,2

105,8

103,3

21,8

78,7

Младший медицинский персонал

Январь-март 2018 г.

33,7

   

20,4

68,6

 

2018 г.

34,3

   

20,8

71,4

Январь-март 2019 г.

34,9

103.8

102,2

21,7

73,5

 

Анализ достижения (сохранения) целевых показателей, обозначенных Указами Президента РФ от 07 мая 2012 года, по результатам 1 квартала 2019 г., исходя из данных Росстата по оценке трудового дохода

Категории

Плановые целевые показатели на 2018 г. (%)

Фактическое соотношение в 1 квартале 2019 г. (%)

Количество регионов, в которых показатели соотношений в 1 квартале ниже целевых показателей

Количество регионов, в которых достигнутые в 2018 г. целевые показатели соотношений снизились в 1 квартале 2019 г.

Врачи

200

202,1

15

8

Средний медперсонал

100

100,3

3

4

Младший медперсонал

100

91,9

23

12