Калининградская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Первое место в конкурсе коллективных договоров.

Первое место в конкурсе коллективных договоров.

30.12.2021

     В Калининградском областном объединении организаций профсоюзов подведены итоги конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» 2021 года, по решению конкурсного жюри 1е занял Коллективный договор— ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника» (руководитель организации Виолетта Николаевна Фролова, председатель первичной профсоюзной организации Анна Владимировна Депутатова). Коллективный договор заключен на 2020-2022 годы, зарегистрирован.

     Обязательства коллективного договора содержатся в 8 разделах и 9 приложениях В разделе коллективного договора, посвященного вопросам оплаты труда, предусматривается, что сумма средств, направляемая на оплату труда, формируется из различных источников, в том числе средств ОМС, бюджетных средств, средств целевых программ, средств, полученных по родовым сертификатам, а также полученных из других источников. Указано, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области при условии, что им полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда.

     Все приложения к коллективному договору, в том числе и по доплатам за работу во вредных условиях труда, сформированы в разрезе структурных подразделений Городской детской поликлиники. В коллективном договоре предусматриваются обязательства по обеспечению занятости, гарантии при высвобождении. Работодатель гарантирует проведение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Следует отметить, что в учреждении уделяется большое внимание организации обучения. За 2020 год прошли повышение квалификации и переподготовку 168 работников, на эти цели израсходовано 1,3 млн. руб.

     Рабочее время и время отдыха отражено в соответствующем разделе договора, конкретизируется в Правилах внутреннего трудового распорядка, графиках работы (сменности), графиках отпусков. Предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы в случаях рождения детей, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; работникам, имеющим детей до 10 лет – 1 сентября; имеющим детей – учащихся выпускных (9,11) классов в день торжественной линейки по случаю окончания обучения – 1 календарный день. Включено обязательство осуществлять разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. За 2020 год затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда составил 1,9 млн. руб.

     Работодатель обязуется оказывать содействие работнику в целях улучшения жилищных условий, предоставлению мест в детских садах; участия в региональных программах, направленных на социальную защищенность медицинских работников; Из фонда заработной платы работникам выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада в связи с юбилеями; материальная помощь ветеранам ВОВ, участникам боевых действий, в том числе и бывшим работникам; материальная помощь до двух окладов при рождении ребенка, а также в трудной жизненной ситуации, включая смерть близких родственников, в связи с тяжелым заболеванием, инвалидностью. Работодатель обязуется приобретать путевки для работников или компенсировать расходы на их приобретение, компенсировать расходы на приобретение путевок в летние лагеря для детей работников. Работодатель расходует средства на приобретение для детей подарков к Новому году, а также приобретение ценных подарков для работников. В 2020 году затраты на оплату путевок составили более 240 тысяч руб.

     Коллективный договор заключен с учетом регионального отраслевого Соглашения заключенного между Министерством здравоохранения Калининградской области и над формированием областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ до 2024 года.

     Председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сергутко И.Л. посетила учреждение и вручила Диплом за занятое 1е место руководителю ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника», Почетную грамоту Калининградского Профобъединения председателю ППО и ценные подарки, которые пригодятся всему коллективу.